Empleados con más de 18 meses de baja seguirán cobrando aunque no hayan pasado por el tribunal médico, pero estando pendientes de las notificaciones de la Seguridad Social.
Los 18 meses de incapacidad temporal (545 días) suenan a “tope” definitivo. Y, en teoría, a partir de ahí la Seguridad Social debe revisar tu situación para decidir si te dan el alta o si pasas a una incapacidad permanente.
El problema es que la teoría y la vida real no siempre se dan la mano. Si hay retrasos administrativos o expedientes complejos, puedes llegar a ese día 545 sin citación del tribunal médico (EVI) y sin resolución. ¿Inquieta? Sí. ¿Raro? Cada vez menos.
Y aquí viene lo que de verdad te interesa: ese “silencio” no significa que te quedes sin nada.
Seguir cobrando: qué significa en la práctica
Si cumples los 18 meses y nadie te ha notificado una resolución, no quedas desprotegido. Sigues en situación de baja y sigues cobrando la prestación hasta que haya un “papel” oficial que diga lo contrario.
Así de simple. Pero ojo, porque esa calma tiene una condición: estar localizable y atender las comunicaciones.
Para orientarte, aquí va una guía rápida de plazos (la que muchos quieren tener pegada en la nevera):
| Hito | Qué suele pasar |
|---|---|
| 545 días (18 meses) | Se inicia la fase de revisión; puede haber demora y seguir la baja sin resolución. |
| Hasta 730 días (24 meses) | Puede alargarse la situación si hay expectativas de recuperación y la citación/resolución llega más tarde. |
Cómo Te Notifica la Seguridad Social y Qué Vigilar
No esperes una llamada
Hay un mito que se repite en pasillos y grupos de WhatsApp: “Te llaman del tribunal”. No. La vía habitual no es el teléfono.
Lo normal es que la citación o los avisos lleguen por carta certificada y, en muchos casos, también mediante SMS. Por eso, si te “desconectas” y no miras notificaciones, te la juegas.
Micro aviso: faltar a un reconocimiento médico sin causa justificada puede acabar con la prestación. Y duele.
Tres comprobaciones que te ahorran un susto
Cuando llevas meses de baja, es fácil bajar la guardia. “Ya me avisarán”. Ya… pero si la carta llega tarde o a un domicilio antiguo, el aviso se pierde y el lío es serio. Así que haz estas tres comprobaciones:
- Domicilio actualizado: revisa que la dirección registrada esté bien (y que el buzón tenga tu nombre).
- Notificaciones telemáticas: mira si tienes avisos pendientes y activa recordatorios (mejor pecar de pesado que de confiado).
- Móvil operativo: si llega un SMS, que no sea a un número viejo o apagado.
Es un fastidio, sí. Pero es el tipo de fastidio que te salva el cobro.
Quién Paga y Qué Pasa con Tu Contrato
Pago directo: Seguridad Social o mutua
Al llegar a los 18 meses, puede aparecer otro susto típico: ver cambios en la vida laboral y pensar que “algo se ha roto”. En esta fase, la empresa deja de cotizar y tú pasas a pago directo.
¿Qué significa? Que el abono mensual lo asume la Seguridad Social o la mutua colaboradora, según tu caso. El derecho a cobrar se mantiene hasta que haya una resolución: alta médica o reconocimiento de incapacidad permanente.
Y no, no es una trampa. Es el funcionamiento normal del sistema cuando se supera el umbral de 545 días.
¿Es un despido? no: contrato suspendido
Otra confusión frecuente: “Si la empresa deja de cotizar, me han despedido”. No necesariamente. El contrato queda suspendido: no hay salario ni cotización por parte de la empresa, pero el vínculo laboral sigue vivo mientras se espera el dictamen médico.
Luego pueden pasar dos cosas:
- Alta médica: te toca reincorporarte al día siguiente.
- Incapacidad permanente: la relación laboral puede extinguirse o quedar con reserva de puesto durante un tiempo si se prevé mejoría a corto plazo.
¿Ves por dónde va el asunto? No es “me quedo fuera”. Es “estoy en pausa” hasta que el INSS se pronuncie.
La realidad es que superar los 18 meses de baja sin tribunal médico no te deja sin prestación: sigues cobrando hasta resolución. La clave está en una cosa muy poco glamourosa, pero decisiva: revisar notificaciones (carta, SMS y avisos) y mantener tus datos al día. Punto.
